作如何适应他们的人生目标。你需要了解每个直接向你汇报的人，建立真正的人际关系——随着人的变化而变化的关系。 在将合适的人安排在团队中的正确角色时，您还必须以一种不仅会影响他们的感受，还会影响他们的收入、职业发展以及他们获得想要的东西的能力的方式来挑战他们生活。 组建团队很难。但正如我们现在在大辞职期间看到的那样，未能花时间建立和投资团队可能会带来灾难性的
后果。根据盖洛普的研究，“人类最不受干扰、最久经考验的需求之一就是发展。人们需要成长和发展。” 为了取得成功，这意味着在陡峭和渐进的增长轨迹上培养人才。 >>> 阅读更多 给销售人员的 16 个礼物创意– CloserIQ 假期到了，您可能想知 电话号码列表 道要为您的销售代表买什么礼物。合适的礼物会向您的员工传达他们是公司重要成员的信息。 为了赢得您的销售代表的喜爱，请考虑为销售人员提供这 16 种礼
物创意。 >>> 阅读更多 更高的员工敬业度意味着更高的收入——这就是证明——提升你的文化 员工敬业度直接影响业务绩效——我们已经找到了证据！ 改善公司文化和提高员工敬业度有许多可衡量的好处。反过来，这种增加会为您带来更高的收入。 当一个员工团队敬业时，人们自然会更快乐，公司在这三个方面都有显着的进步： 增加收入 员工流动率下降 提高关键客户保留率 当员工敬业度提高时，这些领